Af Marie-Louise Dalgaard Sørensen, Institut for Medicin og Sundhedsteknologi

Succesen med Et Sundt Match fortsætter, og dette års matchmaking-arrangement nåede hidtil usete højder. Fra sin beskedne begyndelse med omkring 20 deltagere i de første år, kan arrangørerne nu glæde sig af at kunne tage imod over 250 deltagere og 25 repræsenterede virksomheder i 2024. Interessen for et jobfremmende netværksarrangement med et særligt fokus på de sundhedsvidenskabelige dimittender er eksploderet blandt virksomhederne.

Det, der gør Et Sundt Match særligt, er ikke kun de imponerende tal. Det er også den konkrete indvirkning, det har på dimittendernes vej til arbejdsmarkedet. I år fungerede arrangementet som katalysator for utallige succeshistorier, og Louise Pape-Haugaard, som er viceinstitutleder for uddannelse ved Institut for Medicin og Sundhedsteknologi, glæder sig over de konkrete eksempler på, hvordan det guider dimittenderne ind på arbejdsmarkedet.

"Et Sundt Match er en vigtig del i vores bestræbelser på at ruste vores studerende til succes på det stærkt konkurrenceprægede arbejdsmarked. Det giver vores kommende dimittender en platform, hvor de har mulighed for at mødes med førende virksomheder inden for Life Science-sektoren, men også en dybere forståelse af deres egne styrker, og hvordan de kan bidrage til fremtidige arbejdspladser. Et Sundt Match er blevet en afgørende milepæl i vores mission om at uddanne fremtidens sundhedsvidenskabelige dimittender," fortæller Louise Pape-Haugaard.

Dimittender og virksomheder opdager hinanden

En af de helt store positive effekter ved arrangementet er ifølge Louise Pape-Haugaard, at det fungerer som en platform for gensidig opdagelse. Dimittenderne får en dybere forståelse af deres egne færdigheder, og hvad de kan tilbyde potentielle arbejdsgivere, samtidig med at de får værdifuld indsigt i virksomhederne.

Louise Pape-Haugaard fortæller, at det samtidig er erfaringen, at virksomhederne også opnår en uvurderlig indsigt i de forskelligartede talenter, dimittenderne besidder, hvilket gør op med gamle fordomme om snævre ekspertiseområder:

“Det er opmuntrende at være vidne til, hvordan virksomheder vågner op til det væld af essentielle færdigheder, der findes hos alle vores dimittender, og som transcenderer traditionelle uddannelsesdiscipliner”, siger viceinstitutlederen.

”Et Sundt Match er en rejse mod en lysere, mere inkluderende fremtid for vores dimittender og de virksomheder, der står klar til at byde dem velkommen ombord,” tilføjer hun.